Nói dại mồm, giả sử đội bóng thi đấu bết bát rồi rớt hạng, không mùa này thì ở mùa tới, chẳng lẽ Newcastle cứ phải chịu đựng một HLV an phận, chẳng cần cố gắng mà vẫn yên tâm lĩnh lương đều đặn? Còn nếu sa thải Pardew trong hoàn cảnh ấy, Newcastle sẽ phải đền bù bao nhiêu cho đủ?

Tất nhiên, GĐĐH Derek Llambias đã giải thích quyết định của Newcastle bằng cách nhìn sang M.U và Arsenal, như những bài học quý giá về việc có nhà cầm quân ổn định trong hàng chục năm. Nhưng Newcastle đâu phải là M.U hoặc Arsenal!

Thật ra, chiến lược sử dụng một nhà cầm quân ổn định có những cái hay mà giới bóng đá ít khi lưu ý. Chẳng hạn khi một đội bóng chiêu mộ HLV mới thì chi phí phát sinh còn bao gồm việc thay đổi lực lượng, theo những yêu cầu của HLV ấy. Và khi thay đổi lực lượng thì phải chấp nhận tình trạng “mua đắt, bán rẻ”. Thiệt thòi về tài chính cũng chẳng thua việc bồi thường hợp đồng khi thay HLV trưởng. Nói rằng giới chuyên môn ít khi lưu ý là bởi, quả đã có những chuyên gia kinh tế chỉ rõ nhược điểm này trong làng bóng chuyên nghiệp. Có bao nhiêu nhà điều hành bóng đá đỉnh cao am hiểu về kinh tế?

Nhìn từ phía Newcastle, cú áp phe kỳ lạ này nói lên rất rõ là họ trân trọng Pardew. Nhìn từ phía Pardew, lại thấy rõ sự khiêm nhường của nhân vật này. Nếu là một HLV tài giỏi thực sự, và tự hiểu rõ tài năng của mình (như Jose Mourinho chẳng hạn), ông có chấp nhận trói mình vào một đội bóng bình thường như Newcastle suốt gần chục năm?

Coi như Pardew tự nhận: ông không phải là một HLV quá danh giá, cũng chẳng có tham vọng hướng đến những M.U, Chelsea hoặc Real Madrid. Ổn định công việc ở Newcastle là quá tốt rồi!